Branchenspezifische KI-Kompetenz-Schulung für kleine und mittlere Unternehmen: Ihre Mitarbeitenden nutzen KI produktiv und sicher — und Sie halten die Dokumentation dazu in der Hand. Auf dem aktuellen Rechtsstand nach dem Digital Omnibus.
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IT · KI · Cybersecurity aus einer Hand — BSI IT-Grundschutz-Praktiker · Weimar/Thüringen · DACH-weit
Viele Angebote werben noch mit dem Stand von 2025. Das hat sich geändert — und wer Sie berät, sollte das wissen.
Wer KI-Systeme einsetzt, soll für ausreichende KI-Kompetenz der damit befassten Personen sorgen — nach Rolle, Vorkenntnissen und Einsatzkontext.
Parlament und Rat haben die Änderungsverordnung beschlossen: Künftig sind angemessene Maßnahmen zur Förderung der KI-Kompetenz gefragt, kein garantiertes Kompetenzniveau. Die Veröffentlichung im EU-Amtsblatt steht unmittelbar bevor.
Kein Bußgeld nach Art. 4 — aber Haftungs- und Organisationsrisiken, wenn ungeschulte KI-Nutzung Schaden anrichtet. Und der größte Posten bleibt liegen: die Produktivität, die geschulte Teams aus KI holen.
Hinweis: Wir schulen und dokumentieren — die rechtliche Bewertung im Einzelfall bleibt bei Ihrer Rechtsberatung. Unsere Inhalte sind auf die Anforderungen der KI-Verordnung ausgelegt und werden bei Änderungen aktualisiert.
Alle Bausteine sind auf kleine und mittlere Unternehmen zugeschnitten: pragmatisch, rollenbezogen, dokumentiert.
Wir schulen an Ihren tatsächlichen KI-Anwendungen und Arbeitsfällen — vom Angebotstext im Handwerk bis zur Aktenzusammenfassung in der Verwaltung. Ihre Mitarbeitenden gehen mit Handgriffen raus, die sie am nächsten Morgen benutzen, nicht mit Definitionen.
KI-Verordnung, Digital Omnibus, DSGVO im KI-Alltag: was Ihr Team wissen muss — in Alltagssprache statt Juristendeutsch.
Schulungsdokumentation und Teilnahmenachweise je Person — der Nachweis-Baustein für Ihre Unterlagen, so wie ihn die Bundesnetzagentur empfiehlt.
Als Cybersecurity-Beratung zeigen wir, wie man KI nutzt, ohne Firmendaten zu verlieren: Eingaberegeln, Schatten-KI eindämmen, sichere Werkzeugauswahl.
Echter Kompetenzaufbau kann über das Qualifizierungschancengesetz bezuschusst werden — Bewilligung durch die Agentur für Arbeit. Wir sagen Ihnen im Erstgespräch, ob das bei Ihnen realistisch ist.
KI-Kompetenz ist ein Prozess, kein Termin. Auf Wunsch: Auffrischungen, Leitlinien-Vorlagen und Unterstützung beim Aufbau Ihrer KI-Spielregeln.
Gratis-Grundlagenkurse gibt es genug, und für den Einstieg sind sie in Ordnung. Was sie nicht können: Ihre Branche, Ihre Werkzeuge, Ihre Risiken — und eine Dokumentation, die auf Ihr Unternehmen ausgestellt ist.
Vor der Schulung analysieren wir, welche KI-Systeme bei Ihnen laufen (auch die inoffiziellen), wer sie wofür nutzt und wo die größten Hebel und Risiken liegen. Daraus entsteht Ihr Schulungsplan.
Ziel ist nicht das Zertifikat, sondern ein Team, das mit KI schneller recherchiert, formuliert und auswertet — und dabei weiß, wo die Grenzen liegen. Der Nachweis entsteht nebenbei.
Kostenloses Erstgespräch, dann kompakte Bestandsaufnahme: Welche KI läuft bei Ihnen, wer nutzt sie, welche Rollen brauchen welche Tiefe? Sie erhalten einen Festpreis, schwarz auf weiß.
Rollenbezogene Einheiten bei Ihnen im Haus oder online — Grundlagen, Recht, Praxis an Ihren echten Arbeitsfällen, Datenschutz und sichere Nutzung. Kompakt als Schulungstag oder in Modulen.
Schulungsdokumentation und Teilnahmenachweise für Ihre Akte, dazu kurze KI-Spielregeln für den Alltag. Auf Wunsch begleiten wir die nächsten Schritte Ihrer KI-Governance.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, wo Ihr Team steht, was Art. 4 für Sie konkret bedeutet und wie ein Schulungsplan für Ihren Betrieb aussieht. Danach entscheiden Sie in Ruhe — mit einem Festpreis auf dem Tisch.